2017年6月

  • mastercam9.1造型编程中文视频教程+送mastercam9.1中文软件+后处理

    mastercam9.1造型编程中文视频教程+送mastercam9.1中文软件+后处理

     MasterCAM9.1中文版培训全套视频教程(购买本宝贝将赠送安装软件一套) 一、本教程的技术与经验适用于MasterCAM9.1以上版本,由资深培训教师亲自设计、过程详细,原来就是对外培训的教程。从即日起。买本教程再送各系统后处理,发货方式:(网络传输)以QQ邮箱发送给买家,省时省邮费!温馨提醒:直接付款就行,然后留下您的QQ邮箱:24内小时给您发!高清晰视频教程 ,教程在不断更新中,已经购买的可以联系QQ1259375976一,mastercam9.1教程目录二,masterc...

  • mastercam,UG等其他软件的远程协助收费安装

    mastercam,UG等其他软件的远程协助收费安装

    mastercam2017,mastercamx9,mastercam2018远程协助收费安装,其他版本也可以.UG,CAD,SW等其他软件应大家的需求,从今天开始远程帮忙安装mastercam软件.因为网络和安装复杂情况,一次收费20元有需要的联系QQ 1363172104...

  • 成功不是击败别人,而是改变自己(好文!)

    成功不是击败别人,而是改变自己(好文!)

    有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”【悟到】一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。2两马各拉一货车。一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。【悟到】让人觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。3夜市...

    励志成功 2017-06-30 2488 0 励志成功
  • 今天在今日头条申请了帐号

    今天在今日头条申请了帐号

    今天在今日头条 申请了帐号名字 是钟工数控加工。希望大家 继续关注...

    励志成功 2017-06-29 3252 0 今日头条
  • 诺贝尔基金是如何实现资产“滚雪球”的?

    诺贝尔基金是如何实现资产“滚雪球”的?

    在1901年诺贝尔基金成立之初,当时的整个基金资产只有3100万瑞郎,而在此后长达111年中,诺贝尔奖奖金发放总额已远远超出其初始规模——特别是在近几年,每年的奖金支出就在1亿瑞郎以上。  特别是基金会本身还在表面存在“财政赤字”的问题,这种情况下,诺奖能够坚持到现在,并且资产如“滚雪球”般不断壮大,正是基金会通过坚持出色的投资管理、在长周期中充分利用复利原理的结果。截至去年,其储备总资产更是高达28.6亿瑞郎——成长率超出9200%。  诺贝尔基金都做了什么?我们翻开它的档案资料,还是有很惊人之处的。  作者许一...

    网络营销 2017-06-29 3190 0 诺贝尔基金
  • 助你成功的心理定律

    助你成功的心理定律

    太阳的东升西落,地球运行的轨道,潮起潮落,月亮的阴阳圆缺,春夏秋冬的更替,一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律,然而却很少有人了解它们。  以下是十四项心理定律,你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律 。  1、坚信定律  当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。  2、期望定律  期望定律告诉我们,当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,我们所期望的事物就会出现。  3、情绪定律  情绪定律告诉我们,人百分之百是情...

    励志成功 2017-06-28 3313 0 励志成功
  • 菲尔的人格测试

    菲尔的人格测试

    这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”这已经成为很多大公司人事部门用人的“试金石”。菲尔的人格测试菲尔人格的十项测试题1. 你何时感觉最好?A.早晨 B. 下午及傍晚 C.夜里2. 你走路时是……A.大步地快走 B.小步地快走 C.不快,仰着头面对着世界 D.不快,低着头 E.很慢3. 和人说话时,你……A.手臂交叠站着 B.双手紧握着 C.一只手或两手放在臀部 D.碰着或推着与你讲话的人E.玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发4. 坐着休息时,你的……A.两膝盖并拢 B....

    职场教程 2017-06-28 3995 0 心理测试
  • 三筐水果面试题

    三筐水果面试题

    有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。答案见下一页{分页}先拿标签是混合的,如果拿出的是苹果(这个筐里只可能是苹果或橘子),就可以断定写橘子的筐里不可能有苹果(写橘子的筐里可能是苹果或混合),则肯定是混合了,同时也知道写苹果的筐里是橘子了。同理,从标签是混合的筐里拿出的如果是橘子,就可以断定写苹果的筐里不可能有橘...

    面试题目 2017-06-28 3351 0 面试题目
  • 嘿嘿,有趣的美国FBI面试题目

    嘿嘿,有趣的美国FBI面试题目

    美国FBI面试题目 - 中文译版 > 1)企鹅肉 > 问:一个女孩有一天给一个男孩做了一道菜,男孩吃完了,但是觉得味道怪怪的, > 於是他问那女孩,这是什麼肉啊?女孩说,这是企鹅肉,男孩沉思了一会儿,痛哭 > 了起来,自杀了,为什麼? > > 2)跳火车 > 问:一个人坐火车去邻镇看病,看完之後病全好了。回来的路上火车经过一个隧道 > ,这个人就跳车自杀了。为什麼? >  ...

    面试题目 2017-06-28 5156 0 面试题目
  • 5个囚犯微软的面试题

    5个囚犯微软的面试题

    5个囚犯,分别按1-5号在装有100颗绿豆的麻袋抓绿豆,规定每人至少抓一颗,而抓得最多和最少的人将被处死,而且,他们之间不能交流,但在抓的时候,可以摸出剩下的豆子数。问他们中谁的存活机率最大?  提示:  1,他们都是很聪明的人  2,他们的原则是先求保命,再去多杀人  3,100颗不必都分完  4,若有重复的情况,则也算最大或最小,一并处死答案见下一页{分页}分析如下:所有人都想保全自己性命,而且抓取的绿豆数目大小取决于第一人的抓取数量,若第一人抓取数目为n时,第二人为保全自己肯定抓取n+1或n-1或n,这样他才...

    面试题目 2017-06-28 3833 0 面试题目
  • 简历和面试技巧

    简历和面试技巧

    关于学子的就业盘点文章已经很多了,现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理,只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议!  大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分,现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。 简历  对于首次叩响职场大门的毕业生来说,简历是他们手中唯一的武器,但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性,可在准备简历时却容易犯下许多致命的错误———  首先,简历不等于自我介绍。许多人把简历当作纯粹的自我介绍,忽略了简历的真正意义:简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业...

    面试技巧 2017-06-28 2716 0 面试技巧简历
  • 有趣而刁钻的面试问题

    有趣而刁钻的面试问题

    有趣而刁钻的面试问题 在职场上总是遇到形形色色的人,不同的考官不同的问法出现频率最高的问题   每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,我...

    面试题目 2017-06-28 4607 0 面试题目
  • 面试官问你还有问题要问吗?如何回答

    面试官问你还有问题要问吗?如何回答

    问题:请问你还有问题要问吗?  回答:回答这个问题,大有学问。首先,你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次,进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的,也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果,以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作,这个时候你就应该对面试者这么说:“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后,对面试者表示致谢,握手,告别。  点评:此问一般当面试...

    面试题目 2017-06-28 2797 0 面试题目
  • 面试禁忌之你们单位有住宿吗?

    面试禁忌之你们单位有住宿吗?

    忌问:你们单位有住宿吗?  点评:对于在异地就业的毕业生,住宿问题是一个大问题,但在应聘中,什么问题都没谈,企业根本还没决定录用你,你就提出住宿问题,这是自信心不足的表现。何况,现在社会上租房也是很方便的一件事。...

    面试题目 2017-06-28 2653 0 面试题目
  • 面试禁忌之你们单位招女生吗?

    面试禁忌之你们单位招女生吗?

    忌问:“你们单位招女生吗?”  点评:这样提问的女生,首先自己先打了“折扣”,是一种缺乏自信心的表现。面对已明显表露出“胆怯”的女性,招聘单位若想拒绝,就正好“顺水推舟”。这时,如果这位女生面对主试人来一番非同凡响的慷慨陈词或巧妙的介绍,反倒会使主试人认真“考虑考虑。...

    面试题目 2017-06-28 2961 0 面试题目
  • 普通大学生面试忌问:我不是名牌大学毕业生

    普通大学生面试忌问:我不是名牌大学毕业生

    忌问:我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?  点评:此问话首先让人感到你缺少自信心,有一种自卑感。有的招聘单位招聘条件很醒目地提出,只招聘名牌大学毕业生(研究生),遇到这种情况,你要调节好自己的心态,以积极自信的态度前往应聘,讲出自己的优点,对应聘岗位的了解,希望公司不要以牌子取人,应注重真才实学,给你面试机会...

    面试题目 2017-06-28 2636 0 面试题目
  • 面试问题:你希望在本公司工作多长时间?

    面试问题:你希望在本公司工作多长时间?

    问题:你希望在本公司工作多长时间?  回答:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意一直继续工作下去。  点评:一般情况下,公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥,而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。...

    面试题目 2017-06-28 3018 0 面试题目
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